为充分发挥年度考核的激励、鞭策和导向作用，构建科学化、精细化和规范化的管理体系，营造扎实工作、勤奋敬业、担当有为的工作氛围。按照《金沙官网教职工年度考核办法》和《关于开展教职工2022年度考核工作的通知》要求，继续教育学院结合学院工作实际制定了《继续教育学院2022年度考核实施细则》，并于12月13日，召开了2022年度教职工述职考核会议。学院领导班子成员、各部门负责人和其他被考核人员参加会议。会议由学院副院长白玉华主持。

会议现场

会上，学院教职工围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，以岗位职责及年度工作任务为依据，按照工作实绩、经验总结、存在问题、工作设想等内容进行了述职总结，行政管理岗位重点考核爱岗敬业、工作纪律、履行岗位职责和完成工作任务等情况，其他专业技术岗位重点考核教学、科研、实验室建设等方面完成工作的数量和质量，以及在工作实际中的敬业精神、创新能力和工作业绩等情况。

王杜春讲话

院长王杜春充分肯定一年来学院取得的优异成绩，对大家的不懈努力和辛苦付出表示赞扬。他强调，考核工作是对教职工德才表现和工作业绩的综合检阅，是对年度工作总结和未来工作计划的全面梳理，也是对教职工能力水平的综合考量。教职工要强化顶层设计，在工作中善于摸索和总结工作经验，聚力谋划发展规划未来，要充分重视和正确理解考核工作的重要意义，进而达到相互学习、共同提高，合力推动学院各项工作不断迈上新台阶。

李友善讲话

党委书记李友善强调要在思想上充分重视2022年度考核工作，认真总结和提炼好的经验做法，通过述职考核不断提升教职工教学科研、管理服务的整体水平。希望全体教职工以此项工作为契机，转变工作作风，提升工作效能，力争在各项工作中发挥模范带头作用，为学院事业发展作出新贡献。

（供稿/继续教育学院）