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关于开展“东农学者计划”高层次人才期满考核及2022年度申报工作的通知

各学院及相关单位:

按照《金沙官网“东农学者计划”高层次人才支持实施办法》(东农党发〔2020〕18 号),以下简称《实施办法》文件要求,现启动“东农学者计划”高层次人才支持期满业绩考核、2022年度遴选及层次晋级申报工作,具体事项通知如下:

一、支持期满业绩考核工作

(一)考核对象

《实施办法》中规定:“杰出学者”“学术英才”每个人才支持周期为4年。因此2018年入选的“杰出学者”和“学术英才”到年底已执行完第一个支持周期,需要对支持期内建设目标完成情况和业绩成果进行考核。在支持期内获得更高层次支持计划(晋级)的人才,以最新获准时间为统计始点,不参与本次考核。

(二)考核流程

1.个人自评:对照本人《“东农学者计划”高层次人才申报书》预期建设目标的完成情况,以及支持期内业绩成果情况进行自评。自评合格的人才填报《“东农学者计划”高层次人才期满考核报告》(附件1),自评不合格的人才可提交延期考核申请(附件2)。

2.单位考核:各单位对人才提交材料进行审查,组织教授委员会就目标完成情况、业绩贡献情况进行评议,形成考核意见,对是否推荐人才进入下一个支持周期提出推荐意见,由学院党政联席会审议并向学校推荐。

3.学校终评:校学术委员会对学院推荐意见特别是业绩贡献情况进行综合评价,对业绩能力优秀的高层次人才,形成第二周期支持评审意见。

4.公示聘任:对考核结果及下一周期拟聘人员名单进行公示,对公示无异议的人才,报学校审定及聘任。

二、遴选及层次晋级申报工作

(一)申报对象

1.满足《实施办法》中规定的“首席教授”“杰出学者”“学术英才”申报条件,尚未获得支持的相关教师。

2.现为“首席教授”“杰出学者”“学术英才”,取得新的突出业绩,满足更高层次人才规定条件的教师,可申报上一层次支持计划。

(二)申报流程

1.个人申请:符合遴选条件的教师个人需填写《“东农学者计划”高层次人才申报书》(附件3),提交所在单位。

2.单位推荐:各单位对申请者材料进行审查,院教授委员会评议后,由学院党政联席会审议并向学校推荐。

3.学校评审:校学术委员会对学院推荐意见及人才业绩成果进行综合评价,对业绩能力优秀的高层次人才,形成人才支持层次认定意见。

4.公示聘任:对拟聘人员名单进行公示,对公示无异议的人才,报学校审定及聘任。

三、工作要求

1.符合申报条件及参与考核的教师要按时间要求及时、认真填报相关信息,涉密信息作好技术处理,并确保填报信息真实准确,如发现虚假信息则取消其申报资格。

2.各单位要高度重视“东农学者计划”高层次人才支持的申报及考核工作,加强宣传,精心组织,规范程序。

3.各单位要认真审核相关材料,对申报人预期目标及考核任务完成情况进行把关,并按时上报。

四、申报材料及要求

《“东农学者计划”高层次人才期满考核报告》或《“东农学者计划”高层次人才申报书》一式三份、《“东农学者计划”高层次人才期满考核汇总表》《“东农学者计划”高层次人才申报汇总表》各一份(附件4、5)。

以上所需填报的材料由各单位汇总统一报送,电子版(含佐证材料电子版)请发送至邮箱:neaupd@163.com。纸介版请各单位主要负责人签字后,于1月21日上交到人事处专家管理科(主楼827-1室)。

联系方式:黄芳芳 55191982 18945061730

      黄嘉鑫 55191982 13836189987

附件内容:

1.《“东农学者计划”高层次人才期满考核报告》

2.《“东农学者计划”高层次人才延期考核申请表》

3.《“东农学者计划”高层次人才申报书》

4.《“东农学者计划”高层次人才支持期满考核汇总表》

5.《“东农学者计划”高层次人才申报汇总表》

人事处

2021年12月29日

发布机构:网上投稿 | 责任编辑:张尚男 | 发布时间:2021-12-29 10:10 | 浏览人次

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